疫情期间工资怎么发 这里有你想知道的！

这是一个非常时期，有些上班族还没复工，但也有多数是在家工作的，面对这种情况，不少人都开始担心工资的发放问题，不知道疫情期间工资怎么发？如果在家待岗，还能领取到工资吗？这里有你想知道的答案！快来一起看看吧。

疫情期工资发放问题

肺炎疫情的防控工作，是阻断疫情传播的重要措施，为响应要求，企业推迟复工、学校延迟开学，相应的，就有很多人进入待岗状态，也有一部分启动居家办公模式，那么对于待岗的人员，疫情期间工资怎么发呢？了解了这三个概念，你就清楚了。

第一，工作日正常上班，工资是正常发放的；第二，休息日，如果在休息日加班，但公司又不能为员工安排补休的，用人单位就需要为加班职工支付200%的工资报酬；第三，法定休假日，如果在这种时期加班，企业就需要支付不低于工资的300%的工资报酬。

当然，也有一些特殊情况，如果被隔离了，不能上班，企业也要正常支付工资报酬，并且不能开除被隔离的员工。若是隔离结束后，仍旧需要治疗的员工，企业也需要按病假标准支付工资，但如果因为企业经营困难，工资发放问题可以同员工协商，尽量不裁员、少裁员。

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