男性生育津贴怎么算 领取条件有哪些？

生育津贴是对于职业妇女因生育而离去岗位期内，给与的生活费。在员工个人社保中包括了此项工资待遇，据统计，生育津贴不但女士有，男员工还可以享有这一褔利哦！那麼男性生育津贴怎么计算呢？必须考虑什么条件呢？下边我们一起来了解一下吧！

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生育津贴

如今，很多人早已付款了生育商业保险，这对职场女性而言十分关键。她们将得到产假医疗费，它是國家对性命和化学物质支援的确保。另外，假如男性雇员合乎一些条件，则能够申请办理产假补贴。那麼，您对男性雇员的生育褔利掌握是多少？

合乎下列条件的承保男性雇员能够申请办理一次性生育津贴：1.合乎国家计划生育现行政策和法律规定生育条件；2.直系亲属生小孩或因病理学缘故小产时，顾主报名参加生育商业保险，并由男性雇员一切正常付款生育保险费用（不包含填补金，借款和终断支付），一般超出10月；3.直系亲属不包含在生育商业保险范围之内，而且第一个小孩出世。

合乎所述条件的男员工能够申请办理一次性生育津贴：人流手术200元；人流手术1200元；难产或多胎2000元。另外，最新消息的生育津贴现行政策2020这里！依据北京医保局的《关于规范生育保险金给付的通知》。

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