携程回应轮岗轮休 是不是变相降薪答案来了

因新冠肺炎影响,前段时间携程内部信曾表示高管团队自愿降薪与企业共度难关。如今,有疑似携程员工在社交平台表示携程调整员工上班时间,并强制要求员工待岗,相当于变相降薪裁员。

携程新回应

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对此携程回应轮岗轮休称,携程部分业务正处于停滞状态,业务量减少严重的部门没必要全员全日工作,采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式可以实现共赢。同时,携程回应轮岗轮休模式仍处于与员工协商阶段,并非是强制执行。

要注意的是,1月24日国家人力资源和社会保障部曾指出,企业受疫情影响可通过轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。所以说,携程在疫情期间与员工协商轮岗轮休并调整计薪方式是合理行为。

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