今日滴滴打车系统软件发生常见故障了没有？企业回复获得订单信息不成功缘故

　　4月1日信息：今天7点上下，有很多网民体现称滴滴快车APP发生常见故障，自身在沒有没完成付款的订单信息的状况下被弹出来存有有未订单信息，需付款进行后才可再次约车。

　　但许多客户在点一下付款后，系统软件表明获得订单信息不成功。

　　除此之外，人工服务也没法联络。

　　对于此事，滴滴客服回复称，是由于系统更新而致。

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　　3月31日夜间信息，新智元独家代理获知，在“滴滴打车女士同盟”四周年之时，滴滴打车在內部公布创立“滴滴打车多元化与宽容同盟（DiDi Diversity & Inclusion Network，通称DDIN）”，致力于打造出更宽容的初入职场自然环境，让不一样我国、不一样文化艺术和不一样情况的优秀人才在滴滴打车获得公平和重视，充分运用潜力。

　　依据滴滴打车CEO程维和首席总裁柳青联名鞋传出的全体人员內部电子邮件，DDIN将在原来“滴滴打车女士同盟”关心的女性话题以上，关心大量相关多元化的议案，关心每一个人，期待每一位滴滴打车职工都能够在滴滴打车“Be Great， Be You”，“不管你一直在滴滴打车内是‘大部分’或是‘少数派’”。

　　DDIN集团公司联合会将从职工（Workforce）、初入职场（Workplace）和小区（Community）三个层面，在全世界范内因时制宜，实行相对的体制现行政策、学习培训等，而且会相继运行活动和讨论会，邀约全体人员共创多元化、宽容的气氛。滴滴打车国际性工作群也将在集团公司联合会的具体指导下，首先创立工作群方面的联合会，在工作群内打造出相互理解、相互支持的多元性初入职场。

　　现阶段滴滴打车早已在全世界十多个我国经营业务流程，怎么让每一位职工感受到自身是被重视和关键的，不一样的念头和核心理念在滴滴打车全是非常值得被聆听和激励的，是滴滴打车制度建设升級的关键课题研究。2017年，滴滴打车就已在我国it行业中首先创立了颠覆式创新內部女士职工的机构“滴滴打车女士同盟”，发布了多种课程内容和主题活动，以推动初入职场性别平等，激起多元化学习氛围。现阶段滴滴打车管理层管理团队中有近30%为女士，“多元化”也被写进了滴滴打车的文化艺术价值观念中。

　　下列为电子邮件全篇： 　　

　　親愛的的小桔子们：

　　多元化是滴滴打车的价值观之一。大家坚信每一个人不管年纪、性別、人种、文化艺术、信念或别的自我认同都应当获得公平的重视，坚信每一个人都是有与众不同的使用价值。一同造就一个活力四射的机构，让每一个与众不同个人都能根据信赖与协作，充分运用潜力，完成一同理想，让大家的日常生活更为幸福，这也恰好是大家自主创业的初衷。

　　2017年，滴滴打车在我国it行业中首先创立了女士同盟（DiDi Women’s Network，通称DDWN）。根据DDWN，学生们从推动女性职业发展趋势，到参加安全性设计产品，到抗疫期内进行女士医务人员适用方案，在滴滴打车內外充分发挥着越来越大的溫暖动能，得到了领域、群众和国际经济组织的认同。八年至今，伴随着精英团队的发展，滴滴打车的多样化探寻持续推进。在安全性复建、全世界抗疫、重新启动提高的每一步，大家学好越变越好地聆听来源于內部和外界的不一样响声，发展趋势出更强的换位思考，这使我们不断发展，击败挑戰，变成愈来愈坚韧的机构。

　　今日，滴滴打车早已进到全世界十多个我国经营，大量不一样我国、不一样文化艺术和不一样情况的优秀人才，添加浩瀚星辰的全世界新征程。大家必须开拓出更普遍的多样化工作中，超越时区时间和国界线，打造出一个相互理解、相互支持的更宽容的初入职场，更鼓励创造力和个性化，才可以能够更好地凝聚共识。另外大家也尤其兴高采烈见到，愈来愈多不一样情况的同学们积极主动投身基本建设多样化文化艺术的会话。因而，在DDWN创立四周年之时，大家将宣布创立“滴滴打车多元化与宽容同盟（DiDi Diversity & Inclusion Network，通称DDIN）”，由Will、Jean、张博（Bob）、朱景士（Stephen）、陈汀、付强（Joss）、庞基敏（Jimmy）、赖春波、卜铮（Pix）、非凡（Alan）、孙枢和李敏出任集团公司联合会（Diversity & Inclusion Committee）组员，涂婳任理事长，期待每一个滴滴打车的小桔人都能够在这儿“Be Great， Be You”。DDIN将在原来DDWN关心的女性话题以上，关心大量相关多元化的议案，关心每一个人，不管你一直在滴滴打车内是“大部分”或是“少数派”。下面，IBG也会创立联合会（IBG Diversity & Inclusion Committee），集团公司联合会和IBG联合会将一起适用全世界每一位小桔子，根据在职工（Workforce）、初入职场（Workplace）和小区（Community）三个层面实行合理而灵便的体制现行政策与培训讲座，能够更好地适用每一位同学们的发展趋势，打造出有信任感的初入职场自然环境，另外也积极主动搭建多元化与宽容的协作绿色生态。大家还将在全世界范畴内运行系列产品活动和讨论会，充足征求大伙儿的建议；另外，大家也邀约大伙儿博采众长，明确提出大量好的提议和方案，联合会将出示資源和适用。事后大量的措施都将在企业內部根据电子邮件和内部网同歩给大伙儿，也热烈欢迎大伙儿积极主动意见反馈好的建议或提议。

　　在多样化的探寻上，大家做为全世界机构才刚发展。期待大家一起来关心和参加，一起来设计方案和造就，让每一位小桔子，都能够在滴滴打车这一服务平台上，感受到自身是被重视的、是关键的，不一样的念头和核心理念全是非常值得被聆听和激励的，只有那样，大家才可以真实变成一个有魅力、想象力丰富，能一起穿越重生周期时间的机构，一起完成大家浩瀚星辰的理想。

　　We are in this together！

　　Will & Jean

　　2021年3月31日