2021春天飞书将来无尽交流会介绍：公布了哪些內容？

　　5月19日，巨量引擎集团旗下公司合作与管理系统飞书宣布公布了4.0版本号，并紧紧围绕“人、总体目标、信息内容”的机构三要素，发布了飞书业绩考核、飞书招骋等几款新品。

　　巨量引擎高级副总裁谢欣在演说中表明，飞书安装了巨量引擎及其诸多出色公司的管理最佳实践，不但提高高效率，也是为提高机构而打造出的专用工具，将在知识经济时代时期协助公司变成更有竞争能力的机构。

　　为了更好地提高招骋品质和高效率，飞书公布了“飞书招骋”。飞书首席总裁刘东详细介绍，“飞书招骋”与日历表、视频会议系统、群等作用深层连通，HR和招聘者在飞书内便可高效率推动面试流程。另外，“飞书招骋”的 AI 招聘面试小助手还可依据招聘面试职位个性化推荐适合题型，帮招聘者能够更好地调查侯选人。

　　以巨量引擎为例子，上年90%的招聘面试均由视頻进行，飞书招骋便顺从了这一发展趋势，在飞书内可一键进行视頻进行招聘面试。另外，在“飞书招骋”中，其个人简历、往日面评都被结合至一个网页页面，招聘者可在简历筛选全过程中清晰地掌握侯选人概述，更具有目的性地进行招聘面试。

　　对一个公司而言，除开要招善人，也要用善人。为了更好地协助公司打造出一个好的绩效评估管理体系，合理鼓励优秀人才，飞书同歩发布了“飞书业绩考核”。这一作用将在征募顾客同创后，于9月宣布发布。

　　“飞书业绩考核”可从好几个数据信息层面将职工的工作中进行状况全方位智能化，并同歩完成规范两端对齐，一改“业绩考核靠印像”的粗放型管理方法。在走向市场前，“飞书业绩考核”已在巨量引擎內部实践活动了四年半時间，近些年，巨量引擎由千余人发展趋势至十万人，让优秀人才更强落地式并快速造成奉献，这套业绩考核智能管理系统充分发挥了关键功效。

　　“飞书业绩考核”的另一大特性是对“360环境评价”核心理念的落地式，这套商品将传统式的各个部门绩效考核扩展为更立体式的精英团队环境评价，从数据信息层面为管理人员给予更加全方位的点评角度和前后文。此外，“飞书业绩考核”还给予了“手放手紧”作用，将评定的误差量化分析，輔助管理人员分辨环境评价結果的真实度。

　　为了更好地保证公司的日常事务紧紧围绕“总体目标”开展，飞书对OKR商品的两端对齐、周刊、OKR确诊等作用开展了升級，把 OKR 和飞书办公协同的作用干了更深层的集成化，让 OKR 融进到公司日常事务中，协助总体目标更强落地式。

　　飞书还同歩发布了飞书专业知识、企业百科、全局搜索等一系列信息内容产品，将协助公司更高效率地散播、沉积和查找信息内容。刘东表明，伴随着4.0版本号的公布，飞书早已从一个根据IM、文本文档的办公协同商品，变成了包含 OKR、业绩考核、招骋等不同产品的合作与管理系统。

　　有关报导：

　　5月19日信息，巨量引擎集团旗下办公室软件飞书今天宣布公布4.0版本号，补齐专业知识、业绩考核、招骋等多种作用。上年肺炎疫情之初，飞书对外开放公布朝向中小型企业给予三年服务项目，得到迅速扩大。在商务办公行业，飞书现阶段遭遇与阿里集团旗下钉钉打卡及腾讯官方集团旗下微信企业版的市场竞争。

　　2020年1月，巨量引擎高级副总裁谢欣在社交网络平台上公布向腾讯官方发话，称“飞书文本文档”小程序早已在审批步骤上被卡接近两月，斥责“微信开放服务平台的不对外开放”。更早以前，2020年2月，飞书曾发布消息称飞书有关网站域名被手机微信全方位禁封，而且被单方关闭微信共享API插口。

　　手机微信则回复称疫情防控下，一部分第三方App根据共享等个人行为，因涉嫌获取手机微信关联链、诱发免费下载，对客户个人隐私安全性导致了威协，阿里集团旗下办公室软件钉钉打卡一样涉及到在其中。

　　与钉钉打卡及微信企业版对比，飞书使力比较晚，其本来是巨量引擎內部办公室软件，于2016年宣布项目立项产品研发，前期是为了更好地处理巨量引擎內部的职工办公协同难题。自此，巨量引擎依次项目投资好几家网络办公类初创公司，包含石墨文档、坚果云、投影幕等。

　　2019年4月，巨量引擎将飞书优先朝向海外通水，以英文名字“Lark”在马来西亚等地发布。历经大半年打磨抛光以后，9月巨量引擎在中国发布“飞书”，自此数次迭代更新。先前，巨量引擎高级副总裁谢欣在接纳新闻媒体访谈时曾表明，飞书定的是5至十年的总体目标，临时不容易考虑到赢利。

　　此次新品发布会上，飞书的关键升級包含飞书招骋、飞书业绩考核等作用，补齐了其做为公司办公协同商品在公司的管理作用上的不够。飞书称，伴随着4.0版本号公布，飞书已从办公协同商品转变成合作与管理系统。飞书尚未对外开放发布客户经营规模。