巨一科技有限公司市场前景如何？巨一高新科技的核心竞争力

　　1.不断增强的工艺和品牌优势

　　技术革新是企业发展的关键遗传基因之一，企业始终坚持以顾客为导向性进行自主研发工作中。汇报期限内，企业的研发投入占本期主营业务收入占比各自为 10.32%.9.83%和 9.06%，处在较高质量。不断规模性研发投入确保了集团公司的技术性发展和商品竞争能力提高。

　　通过长时间的自主研发和累积，在精密机械制造总体解决方法行业，公司建立了根据同歩工程项目的生产流水线整体规划模拟仿真服务平台，根据规范化.系统化的设计产品服务平台，根据模块化设计的电子控制系统设计平台，自动化技术应用平台，智能制造系统经营智能管理系统软件开发平台等设计方案.软件开发平台；创建了汽车动力系统 EOL 检测技术实验室.铝车体联接技术性实验室等实验室。在混合动力汽车电推动设计行业，公司建立了电机设计服务平台.控制系统设计服务平台.减速器设计服务平台.CAE 剖析服务平台.硬件软件开发设计与测试平台等设计方案软件开发平台；企业有根据了 CNAS 验证的电推动系统软件实验核心，包含硬件软件模拟仿真实验室.特性校准与检测实验室.耐久度检测实验室.三综合性（温.湿.振）实验室.溫度冲击性实验室.液体和导热实验室.EMC 检测实验室等。软件开发平台和实验室的搭建和高效率运行，使企业的技术研发可以立即回应持续发展升級的市场的需求，迅速为客人给予服务项目。

　　2.丰富多彩高品质的客户资料优点

　　凭着长期性为汽车制造业给予优良的精密机械制造总体解决方法和新能源车电推动系统软件商品，企业与顾客创建了较好的长期性合作关系，得到了世界各国品牌顾客的普遍认同，产生了较好的顾客用户评价和品牌效应。企业服务的顾客包含著名国际性整车公司.合资企业整车公司.造车新势力.中国整体车身公司.外资企业零部件公司.中国零部件企业和动力锂电池制造业企业。

　　自成立至今，外国投资者数次得到奇瑞汽车路虎捷豹.北京汽车集团.神龙汽车.比亚迪汽车.吉奥汽车.奇瑞.上汽汽车变速箱等用户的杰出经销商荣誉奖，塑造了较好的企业形象。

　　丰富多彩.高品质的客户资料和较好的企业形象为企业业务拓展和迅速发展趋势确立了较好的基本。

　　3.精密机械制造总体解决方法.新能源车关键部件业务流程一体两翼优点

　　企业在快速发展历程中，根据对车辆智能化系统.电动式化发展趋向的掌握和判断，产生了现阶段精密机械制造总体解决方法和新能源车电推动系统软件两大业务流程并驾齐驱.互相促进的局势，两大业务流程所属高端装备制造生产制造产业链和新能源车产业链，均属我国适用的发展战略新型产业，具备广泛的发展前途。

　　企业发展新能源车电推动系统业务流程打开了企业新的发展战略成长室内空间。新能源车电推动系统业务流程推动了企业精密机械制造总体解决方法业务流程进行全过程中对客户满意度的了解，有利于精密机械制造总体解决方法业务流程的业务拓展和服务升级。

　　企业一体两翼的业务流程合理布局促使企业了解了汽车制造业的关键加工工艺武器装备与关键部件的开发设计与生产制造，两大业务流程协作发展趋势.互相促进.互相结合，有益于将企业打造出变成 “精密机械制造和新能源车关键部件的全世界流行经销商”。

　　4.先行一步的现代化优点

　　企业自创立至今就十分重视业务流程的现代化，务求根据现代化服务的进行，学习培训国外优秀榜样，推动科技创新，发展壮大精密机械制造和新能源车关键部件业务流程。现阶段，企业商品和技术咨询立即走入了德国大众车辆.美国特斯拉.美国路虎捷豹等国际性一流公司，全球化战略成效显著。

　　随着着国际业务的进行，企业美国.法国.英国分公司陆续创立。伴随着国际项目的落地式和交货，企业已构建起现代化的市场销售.整体规划.开发设计.集成化与交货及其管理与服务的服务精英团队，并产生相对应的业务流程标准与步骤，提高了企业的管理和技术实力，为企业国外市场的发展确立了较好的基本，产生了企业在领域内的差异化营销优点。

　　5.管理方法优点

　　通过数年发展趋势，企业早已创建了一支了解领域和销售市场.具备丰富多彩管理心得和开拓进取精神实质的管理团队。企业经理.副总等关键高管均长期性从业车辆武器装备领域工作中，对领域商品技术性及发展趋向具备深刻领会，有着丰富多彩的经营管理工作经验。与此同时，企业关键管理者均拥有公司股份，有益于维护保养企业管理团队的平稳，保证企业营销战略.技术研发等可以高效实行。

　　参考国际性优秀的项目风险管理工作经验，并根据与世界各国著名汽车企业的长期性协作实践活动，企业产生了包含市场拓展.产品策划.开发设计.实验认证.生产加工及其设备维护服务项目以内的完善.健全的体系管理。该体系管理不但为新项目和设备的准时.质保交货给予确保，并为企业与国际性一流公司协作打下了稳固的基本。

　　6.优秀人才优点

　　企业一直以来自始至终高度重视人才的塑造和基本建设，坚持不懈独立塑造和外界引进技术结合的方法持续提高和加强优秀人才精英团队整体实力。通过很多年工作经验累积及优秀人才独立塑造和技术引进消化吸收，公司建立了一支以青少年为主导的高质量的专业人才精英团队。截止到 2020年 12 月末公司职员中具备大学本科及学历的工作人员为 965 人，占企业总人数占比为 55.30%。

　　7.地区优点

　　企业所处安徽合肥是长三角城市圈副区域中心城市.综合型我国科学研究核心和综合性枢纽站，有着丰富多彩的自主创新和高新技术人力资源。汽车制造业是兰州市的传统式支柱行业，具有较好的行业发展基本。近期，合肥增加对新能源车产业链的资金投入，全力以赴打造出我国新能源车之都，引进蔚来汽车和一汽大众汽车落户口合肥市，合肥新能源车领域迈入巨大的发展趋势室内空间。

　　将来企业将借助合肥及长三角地区在自主创新.车辆产业群发展趋势和交通出行等领域的便捷，立足于长三角及华东区，扩展国内销售市场，并积极主动合理布局国外市场，加快现代化过程。