格力董明珠：宁愿降薪水都不裁人 格力空调“不裁人”发言引关心

　　针对最近较热的裁人话题讨论，格力集团集团董事长格力董明珠实现了表态发言。5月26日，格力董明珠在抖音号“耀眼明珠羽童优选“的小视频中称，格力空调在所有艰难状况下决不裁人。格力董明珠坦言：“最近许多公司压力大。近期裁人状况不断。我给格力空调职工一个承诺，格力空调无论在所有艰难的情形下决不裁人。假如说十分艰难，就宁愿降点薪水都不裁人。”

　　5 月20 日，格力集团发第二期员工持股计划（议案），拟参加职工总人数不超过12000 人，资产经营规模不超过15.5 亿人民币，由来为企业认购专用型帐户中第三期认购方案已认购的股权，个股经营规模不超过9473 亿港元，占企业现阶段总市值的1.60%，员工持股计划选购价钱为16.36 元/股，相当于股东会前一交易日收盘价格32.72 元/股的50%，绩效考评规定2022/2023 年纯利润较2020年各自提升不低于20/30 亿人民币，且2022-2023 年ROE 各自不低于22%/21%、当初每一股现金分红不低于2 元或现金分红总金额不低于当初纯利润的50%，此次方案需经企业股东大会准许后才可执行。

　　除此之外，企业拟调节第一期员工持股计划销售业绩纯利润考核标准，规定2021/2022 年纯利润较2020 年各自提升不低于10/20 亿人民币，与此同时提升每股收益考核标准（规定22 年ROE 做到22%），现阶段第一期员工持股计划于2021 年12 月32 日进行产权过户，具体选购资产11.4 亿人民币，具体选购股权4633 亿港元，占企业总市值0.78%，选购股权价钱24.68 元/股。

　　组织觉得：第二期员工持股计划歪斜中高层关键职工，释放压力利益处理规定。第一期员工持股计划，中高层团队激励相对性不够，除格力董明珠（第一期持仓方案占有率21.58%）外别的董监高8 人总计占第一期持仓方案3.93%，中层和关键职工4836 人总计申购74.49%，相匹配3451 亿港元股权；本次第二期员工持股计划明确由经股东会评定对企业总体销售业绩和中远期发展趋势有着关键功能的中层和关键职工优先选择申购，若本员工持股计划市场份额有剩下，企业总经理兼首席总裁格力董明珠女性将再相结合自己状况依规申购。

　　依据拟分派方案，8 位董监高总计占第二期持仓方案2.53%，中层和关键职工总计占有率94.47%。与此同时在员工持股计划利益处理方法上，企业撤销离休方能卖掉的限定，仅规定股权所属产权过户至本人满1年以前，有关个股投票权由公会履行。企业预估第二期员工持股计划花费摊销费总额度15.5 亿人民币，2022-2024 年各自预计为5.81 亿人民币、7.75 亿元和1.94 亿人民币。