多地高温补贴月规范300元 2022年各领域高温补贴标准是啥？

　　截止至现阶段，多省份已发布高温补贴派发规范。上海市、江苏省、浙江省、广东省、广西省5省区高温津贴标准均可达300元/月。

　　高温补贴标准是什么样的？

　　规定全国各地用人单位理应在天气炎热期内，依据生产制造特性和条件，在确保工作质量的与此同时，适度调节夏天户外工作工作和歇息制，提升歇息和降低劳动效率，降低持续高温时间段工作，确保生产安全，保证员工身心健康和人身安全。

　　工作场所环境温度做到33℃或在日最高温度达35℃以上的室外条件下工作中，用人单位应该向职工付款高温补贴。

　　与此同时，用人单位不可因持续高温停止工作、减少上班时间扣减或减少员工薪水。用人单位还需要加强妇女和童工维护。不可分配孕期的妇女在35℃以上的天气炎热室外工作及环境温度在33℃以上的工作场所工作。不可分配童工在35℃以上的天气炎热室外工作。

　　高温补贴的主要规范为：户外工作和户外工作工作人员每个人每月150元，非户外工作工作人员每个人每月100元。高温补贴在一年6月、7月、8月、9月、10月派发，在公司成本费用中税前列支。如用人单位在职且给予正常的工作的员工也需纳入派发范畴，员工未正常的出勤率的，可按其具体出勤率且给予的工作日数换算派发等。享有高温补贴的标准从之前室外工作且工作场所环境温度达33℃以上的群体扩张至全部员工;派发的时间段从以前的7—9月，扩张至6—10月。换句话说，每一年6—10月，即使员工没在户外持续高温情况下工作中且工作场所环境温度小于33℃，这期内也可取得100元/月的高温补贴。而天气炎热下，工作场所环境温度高过33℃的户外工作和户外工作工作人员则可拿150元/月。