华为公司30岁以下职工仅占28% 各平均年龄遍布比例是多少？

据华为公司公布的《2021可持续发展报告》表明，华为的 19.5 万职工为全球 30 多亿元人口数量提供帮助。在其中，从业研究与开发的人员约 10.7 万，占职工总数的 54.8%，境外职工本土化率是 64%。

据了解，在这里19.5万多名职工中，30-50岁占有率最高达70%，30岁以下为28%，50岁以上为2%。

结果显示，在数据宽容层面，华为公司已通过 TECH4ALL 提倡，期待电子信息技术可以造福每一个人。在其中，全世界 400 多家院校、逾 11 万多名老师学生及无业人员根据 TECH4ALL 新项目接入互联网、塑造数据技能和提高科技素养；利用应用电子信息技术，TECH4ALL 新项目协助 25 国的 32 个保护区提高物种多样性维护高效率。

在安全可信层面，华为公司把互联网安全和隐私维护做为企业最高纲领。在 2021 年，华为公司得到 70 余张网络安全认证资格证书；立即有效解决超出 20000 次数据主体要求，尊重和维护个人信息安全；总计在五大洲 28国/ 地域得到 35 张 AEO 资格证书；对全球 180 几起突发性灾难及大事件开展应急回应和妥善处理。

在环保节能领域，华为公司专注于降低生产制造、经营等流程及其产品与服务项目生命周期对环境的作用。在其中华为公司主力军商品均值能效提升为 2019 年 1.9 倍；2021 年所使用的可再生资源用电量达 3 多亿度，比上一年提升 42.3%；促进 98% 的 Top100 经销商和高耗能型经销商设置碳减排总体目标；P50 旗舰手机系列产品较 P40 系列产品，外包装塑胶成分减少 89%，塑胶占有率小于 1%。

华为公司2021 年研发费用支出为 1427 亿人民币，约占全年收入的 22.4%。截至 2021 年，华为公司全世界已经有 19.5 万职工，在其中，从业研究与开发的人员约 10.7 万，占职工总数的 54.8%。