《闪闪发光的你》诠释教科书式学生就业引导 六个核桃聪慧健康饮品成初入职场新欢

在今年的全国各地大学毕业生经营规模达1076数万人，初次步入一定等级，大学生就业深受广泛关注。最近，由养元六个核桃冠名赞助的职场观察类节目《闪闪发光的你》第二季火爆播出。做为一档具备促进青年就业社会意义的娱乐节目，《闪闪发光的你第二季》对焦投领域，给观众展现立体式新鲜真实投资银行面貌，向更多对金融业充满憧憬年轻人指明方向。

《闪闪发光的你》第二季去繁就简，在第一季的前提下从情节设置、留观室特邀嘉宾配备等环节上进行了全方位的变化。从目前的节目感观和社会舆论点评来讲，《闪闪发光的你》第二季展现了一个真实行业和初入职场现状的与此同时更加好的描绘了在这个行业里的人物形象，确实能称之为一档“出色的职场真人秀”。六个核桃做为《闪闪发光的你》的广告商，为职场新人人给予指导的前提下，会用六个核桃中色香味俱全营养的保护着职场人健康。

直截了当立即进入领域实践活动，层层深入提炼出职场技巧

《闪闪发光的你》第一季的面试环节被吐槽好像“超强大脑”比赛现场，而逐渐被提到的文凭却让综艺节目陷入“文凭竞争”的争议。《闪闪发光的你》第二季去掉了“强招聘面试”的步骤，在介绍见习生时虽然都提及了各自毕业院校，却也可以明显看到栏目组对学校的减弱解决，仅仅给出了见习生中间积累的经验差别。

减弱文凭标识只是为了给见习生们更“单纯”地进到职场环境，那么作为全过程印证见习生们一往无前的冠名商“六个核桃”总体目标都是一般的单纯。

25年以来，六个核桃自始至终把自己的目光聚焦在继续发展壮大核桃仁益脑健康饮品产业链的前提下，秉持低碳环保、环境保护、可持续发展的核心理念，专注于促进并推动植物奶产业发展规划，进而提升处世哲学和幸福感。

从最开始的六个核桃系列产品，再从近些年的2430系列产品，六个核桃一直坚持仅有最优秀的核桃仁才有可能作为自己商品的原材料，坚持不断研发与自主创新核桃仁饮品的生产工艺，在六个核桃不断资金分配下，取得成功研制出“5·3·28”加工工艺、全核桃仁CET冷萃工艺和“五重优化研磨工艺”，这种工艺运用确保六个核桃口感的与此同时充足保存核桃的营养成份，让六个核桃变成植物蛋白饮品的人民知名品牌。

每日任务难度系数层递，六个核桃印证职场成长

《闪闪发光的你》第二季节目中的第一集，见习生们就接到一个在投资银行中较为基本可是极为重要的工作中：“升级招股说明书”。随后，综艺节目则以十分紧密节奏的准备了行业调查、面对客户阐述与企业尽职调查三个工作目标。升级招股说明书工作考验的是见习生们对细节上的掌控水平。行业调查任务必须极强的思维逻辑和判断力。面对用户进行计划方案论述则非常考验语言表达能力。公司尽职调查在之上前提下还需要更多沟通协调能力和合作能力。不言而喻，这种工作在难度系数上有逐步增加的，对见习生水平的考验和展示也更为充足。

的工作磨合期是一个职场人不断进步的的一个过程，职场人必须发展，一个企业，一个品牌更加需要发展。做为人民承认的核桃乳知名品牌，六个核桃早已创立25年了，但是他成长的蜕变自始至终没停，保持原来销售市场的前提下，依次产品研发低糖无烦恼的六个核桃，再从2430 系列产品。持续发布的新品也在不断的达到顾客发生的各种各样交易潜在需求和新时尚，坚信六个核桃还会继续以顾客需求为基础，做人民放心的好的品牌。

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