多样化资产管理水平非凡 工银瑞信荣获“金牛基金公司”等四项金牛奖

近日，第十九届中国基金业“金牛奖”排行榜公布，凭着非凡多样的行研能力和不断优异长期的销售业绩，工银瑞信基金整体实力名震“金牛基金公司奖”，与此同时集团旗下工银瑞信战略转型个股、工银瑞信信息技术产业混和、工银瑞信产业链债卷等三只股票基金，各自卫冕敞开式“股票型五年期”、“复合型三年期”“债券型五年期”金牛基金奖。

除此之外，本次颁奖盛典还发布了“2022年金牛座—湘江最好FOF标底股票基金排行榜”，全销售市场仅10只基金当选，工银瑞信战略转型个股A做为一只价值型投资设计风格股票基金荣誉登榜。

揽四项金牛座 多样化资产管理水平突显

中国基金业金牛奖由《中国证券报》举办，银河证券、天相投顾、中投证券、国泰君安、上海证券等五家权威机构给予评比适用，是行业认可具有较强知名度和公信力的专业荣誉奖之一，具有基金行业“奥斯卡奖”美名。在其中，“金牛座私募基金公司奖”被称之为在其中极具含金量的一项巨奖，最突显基金管理公司整体实力，从宏观项目投资销售业绩、管理规模、合规管理运行、公司治理结构、行研精英团队、项目投资管理的过程及风险管理过程等多个方面，在整个行业超千家基金管理公司中筛出整体实力行业领先的十家企业。多元化优异的资产管理实力，变成工银瑞信基金夺得该项权威性巨奖的关键所在。

创立17年以来，工银瑞信基金构筑起丰富多彩多样的产品系列，积极主动服务项目投资人的各种要求，构成了利益、固定收益、指数值、养老服务、国外等各项业务流程并驾齐驱良好的布局，各种业务流程均保持良好项目投资业绩表现。如积极利益层面，国泰君安资料显示，截止到2022年6月末，工银瑞信近些年、三年、五年积极权益类基金绝对收益、超额收益皆在利益大中型基金管理公司中排名第一，中远期项目投资销售业绩不断领跑。固定收益层面，企业维持固定收益投资传统式优点，以稳健投资能力完成积小胜为大胜。启明星资料显示，截止到6月末，在规模最大的十年期层面中，工银添颐债券A、工银四季收益债券（LOF）分别以8.74%、6.37%的年化收益排行类似前十。与此同时，集团旗下高达5只债券型基金自成立以来总回报超100%。国外投资层面，工银创立中国最早的二只股票型QDII股票基金—工银全球配备、工银全球优选，近期十年、七年、五年，均稳居启明星类似前两名。本次工银瑞信集团旗下卫冕“金牛奖”的三只股票基金，包含个股、混和、债卷等类型，强有力承载了工银瑞信基金行业领先的多元化资产管理水平。

在其中，工银瑞信战略转型个股近些年共抬得包含金牛奖、明星基金奖、金股票基金奖等在内的权威性荣誉奖达四座，变成三大权威性奖项的“全满贯”获得者。本次金牛奖中，工银战略转型个股不但卫冕“敞开式个股五年期金牛基金奖”，还荣获“2022年金牛座—湘江最好FOF标底股票基金”排行榜，突显领域权威部门的一致认可。银河证券资料显示，截止到2022年8月19日，工银战略转型个股A过去一年、2年、三年、五年等多个时间范围类似排行均处在前10%，在其中近三年总计收益195.06%，排行类似10/197，近五年总计收益252.77%，排行4/142，与此同时赢得了星空及启明星的三年期、五年期“双五星”定级。

工银信息技术产业混和一样继上一年以后卫冕“敞开式混和三年期金牛基金奖”。银河证券资料显示，截止到2022年8月19日，工银信息技术产业混和A过去一年、2年、三年、五年等多个时间范围均排行类似前十，在其中近五年总计收益187.37%，排行类似第一位，自成立以来总计收益372.78%、年化利率收益19.37%，亦与此同时评为星空及启明星的三年期、五年期“双五星”定级。但在“敞开式债卷五年期奖金牛基金奖”完成二次折桂的工银产业链债卷成立时间2013年，是工银瑞信集团旗下蓝筹股票长跑比赛债基的优质意味着之一，银河证券资料显示，截止到2022年8月19日，工银产业链债券A成立伊始总计完成收益87.39%，年化利率收益6.91%。

立足于长期性 “项目投资民利”争当可持续性收益

在漫长的投资方法的大力提倡下，近些年金牛奖进一步强化基金评价的长久性标准，主要考查资管产品三年或以上的期限销售业绩，评比秉持着“宁缺勿滥、优中择优”原则，得奖配额也是明显精减。工银瑞信三只得奖商品得奖层面包括2个五年期、一个三年期，且都为连续两年卫冕此项殊荣，业绩的可持续突显，凸显出中远期穿越牛熊的领跑整体实力。

创立17年以来，工银瑞信始终坚守受托责任，执行信义义务，始终把投资人权益摆在首位，进一步强化“项目投资民利”理念与受托责任，全面服务投资人多样化要求。不断压实投研能力，给投资者造就长期性、可持续性收益，恰好是工银瑞信基金孜孜追寻方向。企业一直坚持“技术专业为根本”，打造了全方位、高效率的行研管理体系；一直坚持“稳定为基”，强化风险防控，为用户提供稳健项目投资服务管理；一直坚持“客户至上”，持续提高服务质量，达到投资人多样化要求，与众多投资人一起成长。

在提高行研“硬”整体实力层面，工银瑞信逐步完善行研决策机制，提升组成精细化管理，丰富多彩投资建议，提高主动管理水平、长期性使用价值投资能力、资产定价专业技能，从而产生全周期的稳健投资水平。在“软”整体实力层面，企业把“投资人利益至上”的发展理念传输到每一位行研工作人员，正确引导产生重合规管理、重稳定、重长久的投资观。“擒牛”有术背后，也有工银瑞信基金持续加强打造团队及人才队伍建设产生强大的行研能量。现阶段，工银瑞信基金早已煅造出一支总数约180人、均值从业经历超出13年项目投资精英团队，构成了老、中、新三代结力的人才队伍，为打造长期性、可持续发展的高品质收益奠定较好的服务平台基本。现阶段工银瑞信管理方法财产总规模已超1.8万亿，为客户服务总数超7700万家，总计为顾客造就近5000亿回报率。

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