女人应聘求职栽跟头遇HR帮改简历 2022年在校大学生应聘者洞察报告发布

据白鹿视频，近日，四川成都。陈女士在网上找工作，与一家公司沟通的时候碰上了位“仙人”HR。在对方看了她的讲解后，认为她找工作方法上有什么问题，就给出了自己的见解，并协助陈女士修改简历和打招呼用语。被告方陈女士称，当时她找了很多月工作中一直在栽跟头，接到这种提议后，找工作难的焦虑一下便被减轻了。以后几日另一方也一直在关注她的应聘求职进展，还继续给她剖析了个人简历，让她觉得十分贴心！

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现阶段艾瑞数据发布2022年在校大学生应聘者洞察报告，具体内容如下所示：

调查发觉，41%觉得现阶段就业形势严峻，就业困难比较大，在这样的认知能力下，在校大学生在给自己制订职业发展规划时表现出了较很明显的稳重求胜心理状态——方案进到私企（公务员、机关事业单位等）的人群占有率较大，为29.3%。在读研究生中54.5%对自己的工作整体规划为进到私企（TGI=186），由此可见硕士研究生人群从业公务员、机关事业单位等体制内的趋势尤其明显。

不论是总体来看或是分胎儿性别探讨，薪酬福利、工作稳定性职业发展机遇均是学生们在求职时考虑的问题，由此可见学生在求职时不仅仅关心薪酬福利等实际要素，与此同时也要考虑自已的升职空间与发展很有可能。

从大学生学生就业顾主种类意愿看来，62.3%选了央企国企。

艾瑞调研发觉，87.7%的同学们想要从业灵活用工，更高主体性、丰富多彩的感受主要是诱惑力，也起码有30%的同学们视也意思过渡挑选。据资料显示，2020届国内大学毕业生的灵活用工占有率16.9%，2021届比例为16.3%。此外冯喜良专家教授研究组调查发觉，大专生的灵活用工比例是25.8%，高过本科毕业生（12.3%）和研究生（10.7%）。

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