重磅消息 西普公布|2022年医药业人才吸引力百强企业榜权威解读！江苏恒瑞医药、辉瑞、复星医药位居前三甲！

产业结构调整、产业结构升级，新机遇、新生态已经产生。未来十年，公司保持高质量发展的，必须理清自已的资源与水平，与产业生态紧密结合。

中康高新科技以“商业化的水平、产品研发力、产品竞争力、品牌势能、赢利力”搭建五力模型，对我国境内医药业公司进行多层次、多指标的全面评定，以指数形式，形象化、客观性体现医药业公司人才吸引力，从而编制出2022年医药业人才吸引力百强企业榜。中康高新科技于2022年西普会上权威解读2022年医药业人才吸引力百强企业榜！

恒瑞、辉瑞、复星医药位居百强企业榜前三，医药业总体水平呈稳定上升趋势

医药业人才吸引力百强企业榜入选门坎为364.2，在其中江苏恒瑞医药综合国际竞争力为833.7，排名第一。TOP10公司国际竞争力均超650，TOP10各是江苏恒瑞医药、阿斯利康制药、复星医药、中国生物制药、扬子江药业、广州医药集团、华润医药集团、中国医药集团、石药投资控股公司、百济神州，2021年指数值TOP10公司药物主营业务收入大约为2700亿人民币，占全国各地药物主营业务收入约13.5%。

图1：指数值TOP10公司药物运营营收占比

信息来源：中康CMH

医药业公司遭受疫情影响水平在不断地减少，在这个市场方面，2022年2一季度医药业发展指数为124.2，在2021年Q2新冠疫情有关出口高前提下同比减少13.8%，已下降至常态化，从子行业也能看出，不论是化药及中药材已是下降至常态化，而原辅料、生物药及卫生材料三大领域依然遭受疫情冲击。

图2：2019Q1-2022Q2医药业发展指数

信息来源：中康CMH

表1：2019Q1-2022Q2医药业六大子行业发展指数

信息来源：中康CMH

创新驱动发展百强企业榜演化，各种子行业有关企业遭受的政策边际影响逐渐降低

医药业人才吸引力百强企业榜是以内资为主导，内资企业约为80%，较在去年总体相差不多，以辉瑞为代表的罗式、辉瑞公司、德国拜耳、诺华制药、赛诺菲辅助外资领头，在国家带量采购的大环境下，都纷纷充注加强对中国地区的突破幅度，保持住其工业生产排行。

医药业人才吸引力百强企业榜以化学药为主体的公司有50家，中药方剂为主体的公司26家，生物药品为主体的公司24家，上年生物药品为主体的公司低于10家，医药业人才吸引力百强企业榜中生物药品占有率快速提升，一方面是因为一部分疫苗公司依靠新冠肺炎疫苗或重磅消息品类而入选，如科兴生物、智飞生物、万泰生物，另一方面一部分生物创新药企业产品逐渐放量上涨进入排行榜，如康方生物、微芯生物。

根据医药业子行业发展指数也能看出，医药业六大子行业内的生物药品加工制造业发展指数在新冠肺炎疫苗获准及很多住户注射后，2021Q2快速做到最高值405.6，伴随着诸多住户持续打新冠疫苗，生物药品加工制造业慢慢由最高值持续下降，在2022Q2时下降至162.2。卫生材料及医药用品加工制造业也是冠关键获益领域，该领域发展指数也随着新冠疫情持续不断而逐渐起伏，2020年第2-4一季度，领域发展指数不断保持在180之上，2021年第1-3一季度较于2020年2-4一季度有一定的下降，2021第4一季度到2022第2季度受全国疫情零散暴发的情形下有一定的升高，但依然技术领先生物药品生产制造之外的其他子行业。

表2：2019Q1-2022Q2医药业子行业发展指数

信息来源：中康CMH

医药业人才吸引力百强企业榜里的50家化药公司中，化学药品制剂领域内的头部企业依然在艰辛转型发展中，不少企业已经渐渐拥有取得成功转型为创新驱动发展的征兆，如石药集团与中国生物制药，而化学品原辅料生产制造行业最近有新冠肺炎全产业链的支持，仍相对稳定。自2020年至今，化学药品制剂制造业指数一直在100左右，这和药品带量采购常态，集中采购品种营业收入和获利能力下降有一定关系。

表3：2019Q1-2022Q2医药业子行业发展指数

百强企业榜的中药企业仍有较强的运营延展性，2020年疫情冲击下，感冒冲剂、咳嗽药、喉咙服药等类目（中药方剂占非常大）市场销售下降，再加上近些年遭受辅助用药操纵、中药注射剂市场容量委缩等因素，领域受冲击性尤其明显，在中药饮片加工业慢慢恢复及现行政策支持下，2021年后半年到2022年，逆势上涨，开始逐渐修复至常态化发展趋势。

表4：2019Q1-2022Q2医药业子行业发展指数

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