2022年美世CFA协会《全球养老金指数报告》出炉

2022年美世CFA协会《全球养老金指数报告》出炉 ——马来西亚稳居亚洲地区养老保险金管理体系居首，中国内地排行长期保持

-马来西亚拥有亚洲地区排名第一的养老保险金管理体系，略逊一筹的是我国澳门特别行政区和新加坡

-中国内地维持C级，稳居指数值排名榜第36位

-冰岛持续第二年卫冕全球排行榜第一，略逊一筹的各是西班牙和芬兰

-指数值汇报考察了44国家与地区的养老管理体系，覆盖全世界65%城市人口

上海市2022年11月30日讯 – 于每年一期的第14期美世CFA协会《全球养老金指数报告》中，冰岛的养老管理体系（84.7分）再度蝉联榜首，西班牙（84.6分）和荷兰（82分）分别为稳居第二和第三。在中国，新加坡养老保险金管理体系持续保持第一位，在44国家与地区的养老保险金体系里排第9。我国澳门特别行政区和新加坡位居东亚地区的第二名和第三名，世界排名分别是第19位和第23位。

美世CFA协会《全球养老金指数报告》对全球44国家与地区的养老管理体系展开了综合研究，遮盖世界人口达65%。汇报以世界各地的养老保险制度为依据，阐述了每个体系一些缺点，并给出隐性的改革创新行业，以帮助完成更加全面、可持续更强大的养老保险金薪资福利。

2022年美世CFA协会《全球养老金指数报告》运用可持续、充裕性与完好性三个归类指数值去衡量各养老保险金管理体系，西班牙是榜单上的新伙伴。在今年的，美世也对评定标准展开了完全核查，以提升评定标准的完好性，清除可能出现的不经意误差。

在中国，新加坡（63.1分）与日本（54.5分）是发展最大的一个两国，前面一种从C级提升到C 级，后面一种从2021年的D级提升到C级。除评定标准修定客观因素，新加坡定级的升高还关键归功于净取代率很高，而日本则归功于养老保险金计划管理办法的变化。韩（51.1分）也升至了C级，与此同时我国澳门特别行政区（64.7分）、印度的（44.4分）和台湾（52.9分）对比上一年也会有所升高。泰国的（41.7分）仍在全球指数最少，但已经获得平稳发展。（有关世界各国和各个地区不一样体系详解，请见附则。）

美世中国地区高级副总裁、财富投资业务经理温易明称：“2022年我国得分保持在C级，综合评分为54.5分，比2021年的55.1分略微降低，关键因为经济合作组织和联合国的数据下载。该机制有一些好的特性，却也存有一些有待提升的地方。根据为贫困老人带来更多适用、再次扩张职工的养老服务参加涉及面、明显提高养老保险领取年纪、向参加者带来更多投资项目、及其容许加强对发展型资产项目投资，中国养老金体系综合指标仍有一定的上升空间。”

虽然多年以来获得了一些发展，可是亚洲地区的养老管理体系依然落后了全球——该地平均综合指标为53.8，小于63全球平均。

CFA协会亚太地区经理Nick Pollard表示：“在物价水平快速上涨、年利率飙升、通货膨胀和资金外流等多种因素的驱动下，最近市场前景极具趣味性，已经冲击性亚洲地区的高速发展；与此同时亚洲地区的诸多销售市场，尤其是发展过程中销售市场正在尝试扭曲新冠肺炎疫情所带来的后果。长远来看，亚洲地区与世界其它地区已经面临的那些发展趋势将将持续存有，且有变成新形势风险。因而，亚洲地区的所有销售市场统统急需解决开展养老金改革，决策者与行业利益攸关方必须采用动物权利，以保证养老保险金负债表的充裕性与养老保险金待遇的可持续。”

向交费明确型（DC）方案变化，增强了退休职工不确定性

因为顾主不会再给予褔利明确型（DB）规划的财务保障，离休前后风险与机遇会由本人担负。与褔利明确型方案在自己的退休后给予一笔预算定额养老保险金不一样的是，交费明确型方案往往会在本人退休后，给予个人帐户里的累计额度。除此之外，很多政府部门正在努力更有效的运用国家预算，以造成更大范围经济发展知名度，并可能会影响社会保障制度水准，以保证我国长期性财政局的可持续。

结果可想而知，很多人退休以后生活来源比较容易受潜在性缺点所左右。因而，为了能让货币时长收益最大化，本人必须在不断积累获取环节，作出合理的财务决策。如同多样化是一切融资计划的关键因素一样，本人也可以寻找养老储蓄金的多样化，包含按时收益、适度保障体系及其投资融资方式，并寻找例如政府部门、私营企业养老保险金和个人储蓄等各个生活来源。

数据解析

美世CFA协会《全球养老金指数报告》应用充裕性、可持续和完好性三个归类指数加权平均。在充裕性能，充分考虑向贫穷和各种类型收入者所提供的褔利，及其提升总体养老保险金管理体系运行效力多个设计方案特点和特性，亚洲地区养老保险金体系最大值和最低点各是马来西亚（77.3分）和印度（37.6分）。

在中国，新加坡可持续归类指数值也是非常高的（65.4分）。可持续归类指数值考虑到了一些危害现阶段规章制度长期性可持续指标，如老龄人口的劳动力参与率与实际经济发展水准。泰国的评分最少（36.4分）。

在一致性层面，我国澳门特别行政区的评分最大（87.6分）；而菲律宾的养老保险制度评分最少（30.0分），在中国和在全球范围内皆是如此。完好性归类指数值考虑到了养老保险制度的三大层面，即监督和整治、参加者权益维护和信息交流及其经营成本。

与2021年对比，因为养老金改革，西班牙展现出的改进力度较大，不仅提升了本人盈利，还增强了养老保险金管控。

2022年全世界养老保险金指数值

美世CFA协会《全球养老金指数报告》介绍

美世CFA协会《全球养老金指数报告》对世界各地的养老管理体系展开了标准剖析，阐述了各体系一些缺点，并给出潜在性改革创新行业，以获取更加全面、可持续更强大的养老保险金褔利。

今年《全球养老金指数报告》考察了全世界44个养老保险金管理体系，覆盖全世界65%城市人口。2022年《全球养老金指数报告》列入了一个新的养老保险金管理体系 - 西班牙。

《全球养老金指数报告》应用充裕性、可持续和完好性三个分项目指数加权平均，根据50多个指标值去衡量各养老保险金管理体系。

《全球养老金指数报告》是通过全球投资权威专家研究会（CFA协会），携手并肩莫纳什大学莫纳什国际商学院莫纳什金融研究中心（MCFS），及其彻底改变工作中全球、重构养老保险金与投资成果行业全球管理者 - 美世（Mercer），协同发起一个协作研究课题。

有关美世CFA协会《全球养老金指数报告》的详解，请点击这儿查看。

美世介绍

美世希望通过重构初入职场、彻底改变离休及项目投资成效及其释放出来真正意义上的身心健康福利保障，才可以打造出更美好的明天。美世在全球范围内130多国家与地区进行业务经营，有着逾25，000名员工，分布在43国家与地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纳斯达克编码：MMC）全资子公司。威达信是一家全球性给予风险性、发展战略与人力资源管理对口专业提供服务的国际性企业集团，在全球范围内有着超出86，000名员工，年薪超出200亿美金。利用其在各自业界行业领先的分公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助企业去面对日渐改变和繁杂的经营环境。如果需要进一步了解信息内容，烦请浏览www.mercer.com.cn，或关心美世我国官微“美世Mercer”（微信号码：MercerChina）。

CFA协会介绍

CFA协会是全世界投资专家研究会，展现了技术专业领域的非凡和信誉度榜样。这家机构是A股市场职业道德的推动者，也是全世界投资界深受尊重的顾问团。我们希望打造出投资人利益至上、销售市场运行最好、经济发展持续增长的生活环境。全世界目前愈19万CFA许可投资分析师，分布于160好几个销售市场。CFA协会在全世界配有9个服务处、160个本地研究会。欲知详情，请访问www.cfainstitute.org，或可以关注LinkedIn和Twitter微信公众号@CFAInstitute。

莫纳什金融研究中心（MCFS）介绍

莫纳什金融研究中心是澳洲莫纳什大学莫纳什国际商学院内设的一个研究所，致力于将学术研究认真细致引进与金融业具体有关的研究内容。除此之外，该中心根据参加各种新项目，推动了学术研究人员及从业人员间的双重专业知识沟通交流。中心研究与开发话题非常广泛，但是目前集中在资产管理行业相关的难题，包含养老保险金存款、可持续性金融和技术性刷新。

点击此处，查询关键注意事项。

附则：亚洲地区养老保险金管理体系概述

相关阅读：