中信泰富特钢现身第七届“中国制造业日”活动

2月26日，第七届“中国制造业日”活动在线上与线下同歩举办。活动由共青团具体指导，共青团宣传部门、国务院令国资委新闻中心举办。中信泰富特钢集团公司党委书记、首席总裁李国忠参加第七届“中国制造业日”活动并做出主旨演讲。

这届活动以“中国制造业，景色恰好”为主线，数十位中国制造业象征性主要负责人、项目负责人、专家教授等，紧紧围绕“加速构建新发展格局，切实推动创新发展”“建设现代化现代产业体系”等核心内容，全方位呈现新时代的中国制造领域的伟大的变革与人民的幸福生活，深层次诠释党的二十大汇报所提出的加快构建“制造业强国”等发展目标，为观众们和网友带来一场有关中国制造思想盛宴。

李国忠首席总裁参与活动，并且在“挺膺担任：中国制造业与优秀青年人才”版面，作深层次的分享交流。李国忠首席总裁以“人才引领特钢 助推制造业强国”问题，从各个视角阐述了中信泰富特钢贯彻“像民办小学一样办企业”的发展理念，在人才创新、人才的培养等多个方面作出的措施和取得的成果。

李国忠表明，为了能能更好地将高素质人才“培育出，引导，用得好”，搭建一个良好的优秀人才发展生态。中信泰富特钢集团旗下兴澄特钢正在做专、做精做细特钢工作的过程当中，不但引进国外优秀生产流水线和检实验设备，更引入、培育了一流的党员干部职工队伍，尤其是构成了每个人都有机遇、人人都可以成人成才的平台与体制。企业开创了“三条安全通道”（科学研究专业技术人员发展安全通道、专业管理人员发展安全通道、技术人才发展管道），借助“像民办小学一样办企业”的发展理念，创立了其特学校，让一批杰出人才出类拔萃，一批“蓝领工人”变成了“金典”。

我们始终坚持“时间是检验真知的唯一标准，都是点评专业人才最好方式”的发展理念。上个世纪80时代，兴澄特钢就开始与北京科技大学等方面进行教科研协作，还具有创新性地评选一批批职工到欧洲地区学习培训，中信泰富特钢集团公司现今高级工程师许晓红（喜获我国优秀技术工程师、全国各地钢材劳模等称号，享受国务院国务院津贴）便是当时被派到德国学习培训炼钢技术的一员。深耕细作一线34年他，从一名普通炉前工发展变成特殊钢材权威人物，始终致力于特殊钢材前沿科技和“受制于人”新产品的自主研发，坚持不懈理论结合实践，参加进行多种国家重大研发项目，带领团队产品研发刷出纯粹45号钢、2000MPa级极高强吊索建筑用钢、1.2米轧钢大圆坯等一个个“全球创新”，为中国制造自强不息做出杰出贡献。

在兴澄特钢，我们始终坚持“激励创新，包容不成功”的发展理念，集天下英才而用之。与其相对应，是企业的研发费用占比长时间维持在3.5%之上，兴澄特钢已多次获得一直保持着每一年100件以上专利申请量。公司对应届生的影响力，并不仅是因为高薪职位。谢菲尔德毕业的苗丕峰医生是兴澄特钢招才引智的明显意味着。自2010年底添加兴澄特钢至今，做为专家教授，一直从事高质量特殊钢材新品和工艺技术的开发，其科研成果获得了广泛运用，做到国际先进和领先地位，为兴澄打开了特钢高质量产品和客户结构品牌化的新局面。2022年，由共青团、劳动和社会保障部联合主办的第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（员工组）重点赛决赛中，由苗博士具体指导塑造的一线青年人研发部门经过三轮对决，最后在全国总决赛夺得科技研发类特等奖，这也是中央金融公司唯一获特等奖项目，并同时又是中国信达第一个“振兴杯”特等奖新项目。

不论是国家强盛的历史逻辑，经济增长的现实逻辑，或是科技发展的演变逻辑性，都验证了谁拥有一流创新型人才、拥有一流专家，就有机会在科学创新中占有优势。在这里也真心实意欢迎大家志于特钢工作的年轻人小伙伴们，加入到我们特钢大家族。将来，我们将要进一步完善技能人才独立人才培养体系，自主创新高技能人才人才培养方案，增加急需紧缺科技人才培养幅度，完善人才评价和激励制度，打造出新时代集团科技创新人才团队，进而助力中国企业实现从主要材料到工业领域的全产业链技术性进一步提升，让中国制造业傲立全球。

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