985大学毕业 997加班加点 天天都想让AI给我打金

每一个职场新人年轻人，都曾经在新手任务的试打金磨练里，经历了被“打下手”笼罩着的伤痛。

小至打印跑腿服务拿快递，大至对合同书找原材料整理资料，无一不是表面看忙得了昏天黑地，事实上看没有使用价值生产出来的杂活儿。

没想到堂堂985大学毕业生，为了能毫无意义的一堆杂活儿打金肝到997。你回忆那时候的工作环境，基本上可以使用四句话归纳：

吭哧吭哧干活儿，心急火燎交叉。

水平原地踏步走，窝里斗与日骤增。

他人签一份合同书做为劳动所得，你要为了能签订合同的前后打下手奉献工作。

如果你不甘心打下手，想拉客户签个合同书表现自己时，每个人都会以过来人的经验语气对你说：在这样一个搞不懂工作中必要性，搞不清任务优先级，连协议都看不懂的小白环节，你没有签合同的权力，你只能给签订合同打杂水平。

但是打下手不恐怖，更可怕的是一直打下手。

如果你千辛万苦挺过实习期，拥有正经工作的工作岗位，拥有签订合同的权力，你觉得自己早已媳妇熬成婆，终于熬出头了，直到你看着手上合同和与日俱增的杂活儿，终于领悟职场上的实情：

不打下手根本不可能，一切涉及到签订合同的工作岗位都是有一堆杂活儿。就算悟空来啦，签订合同前后左右也要打下手打金。

你仰天长叹，谁可以救你于打下手之火金？

2

打工族很有可能都会想到，签订合同以后代表着打下手和工作，但没有想到，很有可能一切打杂工作都是为签订合同。

大学毕业于某985高等院校法学专业的Amy，最后悔的事便是当时惦记着家近，挑选去了一家集团企业在家乡的子公司做人力资源。

说成人力资源职位，事实上Amy不仅做人力资源，还得做行政部门，还需要作法务。子公司中的尺寸合同书，都要她去拟定审校，签订合同前后尺寸事项，都要她去审核。

Amy心里清楚，这一人手不足50人子公司，领导干部觉得没有多少法律工作需要解决，并不能专业增加一个财务职位来处理一些合同法律问题。

可她无奈的是，哪怕她一人身兼数职，可绩效考评仍然依照人力资源职位的工作业绩评分。每每到业务流程高峰期，她手上合同就堆起来了山，与协议有关一切的杂活儿都要她去管理方法跟踪。

一边是做好本职工作累加杂活儿累得手忙脚乱，一边是找不着一切助手合作而压力很大。所有人帮不了Amy，他的回应如出一辙：

“没法，你也是法学专业的，全部子公司就凭你最知法了。”

依照Amy的念头，第一次去了有职业财务的总部，要不专心做业务流程，要不专心做财务，总而言之是能够致力于做好本职工作，再也不会被签订合同的各类杂活儿追着跑了。

直到她了解在总部作法务的Bella。

一样出生985院校的法学专业，Bella一毕业就进到总公司的法律事务部，也被院校当做了专业对口率就业出色案例。

在员工几千人的总公司，Bella最开始想象中法务工作，要在商谈时舌战群儒，要在重要时竭智尽力，用自己的兴趣才可以帮企业构建起法律法规网络防火墙，一往无前，步步高升。

她一腔热血，很快就被财务有关的琐碎敲打得七零八落。

现实生活中，Bella每天的日常包含但是不限于：帮朋友改动合同中错字，比照不一样合同书版本号，加上无尽重复打印出、打印、比照、注释、盖公章……

这种系统化、机械化杂活儿，好像并不一定一个兢兢业业读过四年法学专业，考得一摞法律资格证的985大学毕业生来干，但的确便是Bella最重要的日常工作中。

杂活儿繁杂也就罢了，被埋怨推卸责任也成为了常态化。

做过财务的朋友都知道，并没有细心审批的合同是不可以寄出去的。

但没做过财务的人都不了解。

因为不太清楚合同书有关的法律风险，业务流程工作同事老总彻底不能理解审批一份合同书需要多长时间与精力，法律事务部的常态化是被天天被骂被督促：

“为何合同书还没有寄出去？”

“财务是干什么吃的？”

在用心仔细和时间效率的左右为难中间，Bella只有榨取自身天天加班……

不论是财务或是业务流程，都体验过与合同书牵扯的苦楚，产生悲伤的并不是合同书自身，反而是签订合同前后左右造成的一系列零碎又无法出错杂活儿。

不管你在大企业或是小企业，每一份合同书在牵扯过程中产生的痛楚都平等揉搓着每一个打职工。

3

一切职位都在所难免打杂日常，除非是寻找可以解决杂活儿的助手。

例如AI。

在一人多岗的琐碎糟踏下，Amy一直在努力探寻能帮她解决日常法务工作的AI软件，法大大便是现阶段她用到最随手的一个。

以前一段时期的远程办公里，Amy就是利用法大大电子合同签署作用，远程控制派发上岗offer，之后又根据法大大，实现了很多合同和协议、工作人员合同书、供货合同的远程控制签定，省了不少时间精力。

因而，当Amy见到法大大新公布的企业数智化签订管理系统时，她便了解，离更多方面工作减负增效越来越近了。

起草合同时，能够和内部的有关同事、老总一起线上拟定，还可以发送给外界相对方在线修改，免去了不断沟通交流合作的零碎。

审核合同时，能够迅速地提醒合同中潜在性风险，能够几秒就核对出反复修改了好几个版本合同书之间的差别点，能够纸版协议合同电子签章一起比照，大大降低了人力资源不断核查的窝里斗。

签了合同书以后，能够帮助智能化存档，智能化提取合同书重要具体内容、适用履行合同提示、到期日期要求，还可以智能化形成合同书表格，数据分析合同中应收应付等相关信息，防止了合同执行及复盘总结期内因人力麻痹大意而引起的业务流程损害。

针对法务并不是复杂的小公司，这个功能早已稳稳够用，就已经足够让Amy那样一人多岗的职工从签订合同的零碎法务工作中解脱出来。

4

在Amy看起来，法大大AI合同书专用工具所带来的较大好处就是降低本职工作压力，但Bella看起来，较大益处乃是能够革除零碎的困惑，真真正正打开有意义的职业发展方向。

当裁人风暴来袭，Bella凭借出色的专业能力留下来，但集团公司法律事务部事务与日俱增。

那样配置，在许多中小型企业也是常有的事。这也就意味着，以Bella一人之力要完成的法务工作包含：

对内对外文件信息法律法规风险防控；学习培训全新法律资讯供高管参照；为各部件业务流程给予法律保障或咨询；代表公司解决各种纠纷；为公司股东、财务审计报告给予法律合规等方面原材料适用；为员工技能培训法制观念……

Bella说，依照之前的处理方式，这种工作职责，把一个人撕成八瓣用也很难所有搞好。

但是现在，根据法极大地企业数智化签订管理系统，日常合同签订工作上反复、机械设备、低价值的那一部分，都能被高效率克服了，她本人才会有时间和精力从业更有意义的法务工作具体内容。

将低价值的杂活儿取出以后，Bella开始有了更多的时间心思放在更重要的事上：

和高管一起召开会议，在公司的关键决定上表述法律法规等方面的建议，开始有了时间和精力协助老总创设法律法规网络防火墙，协助老总设计创意公司的公司股权结构，通过自己的法学专业学过去帮助商家完成融资……

针对更应该技术专业法律人才辅助的大企业，这既可以让员工提升工作自我价值感和满足感，也可以帮助企业减少工作人员消耗成本费，完成更有效的业务流程运行。

5

假如说职业生涯发展第一步，是逃出杂活儿的束缚。那样AI在职场上运用的第一步，就应该是让打工族摆脱打杂拘束。

用AI创变财务，在法大大数智化转型签订管理系统法律高科技产品里已经实现。

你就会发现，有了法极大地AI助功，一份合同的签定步骤也会变得史无前例地顺滑：

智能化核查作用，帮忙解决合同风险核查难题。

过去依赖人力经验分析风险性难免会有错漏，且工作经验不一样审核标准不一样，关联风险没法全方位展现，现在能统一风险控制核查规范，一步提高工作效率。

合作终稿作用，帮忙解决合同书多人协作核查难题。

过去一份合同书在用户、业务流程、财务、会计中间单方面传授所造成的繁杂时间成本，如今多的人留迹合作的在线修改合同书系统中一站式解决，省时省力节省时间。

文本对比作用，帮忙解决好几份合同文本的核对难题。

过去多方面修改合同，归纳建议和比照差别极为耗费人力资源和实践，如今一键完成全场景合同书差异对比，突出显示增删改变化，高效完成合同书核对与确定。

简而言之，企业当中70%以上企业合同管理，法大大都帮你实现了。

每一个使用过法大大电子签的职场人士，都是会懂电子签章有多舒服。

在电子签约行业，法大大位列领域市场占有率第一，也是行业内唯一一家国有独资有着CA牌照互联网技术电子签字企业。

每一家使用过法大大数智化转型签订管理系统的公司，都会懂AI管合同书有多香。

现阶段，法大大已服务项目超出3000家里的中大型企业，主要包括超出100家世界/我国500五百强企业，遮盖互联网技术、工程建筑、生产制造、金融业、房地产、车辆、零售、货运物流、诊疗、快消品、文化教育、电力能源等领域，服务平台日均盖章启用超2000万次数，总计合同签订量超75亿份。

在合同签订管理方法这件事情上，法大大能够真真正正救职场人士于打杂火金。拥有AI财务数智化转型专用工具，则意味着始终繁杂细碎法务工作拥有更强解决方案。

终究专用工具较大的价值，恰好是让人在反复毫无意义的事务管理中解脱出来，解决肉盾的桎梏，重归人生的价值。

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