共叙健康幸福初入职场基本建设 快乐平安业务端健康服务讨论沙龙活动·山西站顺利举办

最近，快乐平安协同平安养老保险联合主办的“智身心健康 企发展趋势”快乐平安业务端健康服务讨论沙龙活动·山西站在太原举行。此次活动邀请到30余名技术专家、企事业单位HR管理层参加，紧紧围绕公司健康管理模式和对策、职工健康福利和企业薪酬管理体系之间的关系等主题，共叙健康幸福初入职场基本建设。

平安养老险山西省分公司总经理吕培在致辞中表示，在企业员工健康服务上，平安养老险与快乐平安一起打造出易企健康品牌，并希望用此次讨论沙龙活动为突破口，再次勇于探索和优化提升“商业保险 身心健康”服务方式，持续满足用户的多样化要求，“易企”赢未来。

快乐平安企业健康适用部负责人孔容在致辞中表示，快乐平安根据“易企身心健康”2 4公司健管产品矩阵，期待助力企业为每一位员工配置专享保健医，串连常规体检 及健管 等全方位服务，达到职工日常身心健康、亚健康状态、慢性病、或疾病不一样身心健康业务需求，充分体现“放心、省时省力、又节约成本”，进而多方位确保职工健康，激起企业的活力，助力企业能够更好地提高工作效率，在多个方面提高专业人才认知度。

当场演讲嘉宾也会带来精彩分享，不同角度讲解公司的经济效益与职工健康之间的关系、公司员工健康管理中的难题与解决方法，另外还阐述了2023年的宏观经济形势和投资收益分析。

平安养老险利益投资部多元化策略组科学研究主管高欣弘阐述了2023年宏观市场和投资收益分析，强调高质量发展的仍然是经济工作主线。企业需要高质量发展的，人才是关键。拥有健康的生活职工，才可以构成健康的生活公司，得到身心健康经济效益。

快乐平安企业健康适用部解决方法主管田丽园引用公司职工健康外部数据源表明，现阶段公司员工存有身心健康财政赤字、亚健康状态等诸多问题，快乐平安专注于携手并肩公司，从职工健康、职场健康两个层面，全方位搭建公司安心、职工安心的公司健康管理体系。对于以上窘境，她阐述了快乐平安在企业健康管理方位的实践探索，专注于携手并肩公司，从职工健康、职场健康两个层面，全方位搭建公司安心、职工放心的公司健康管理体系。

据了解，截止到2022年12月31日，快乐平安早已总计服务项目客户需求数978家，业务端付费会员做到近300万，已与公司达成合作大型经营规模客户需求的续约率做到近90%。快乐平安将继续秉承“放心、省时省力、又节约成本”的目标群体，以“让每一家企业获得幸福初入职场、让每一个家庭有着专享医师、让每一位客户有着快乐平安”为企业愿景，持续为社会发展提供高品质医疗健康服务，为公司员工提供一站式健康服务解决方法。

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