快乐平安进行企业员工素质提升公益行动 为员工扛起身心健康“黑恶势力”
目前,职场健康已经渐渐变成备受关心的社会热点话题,伴随着公司对身体健康可持续性发展观念进一步增强,员工健康管理在企业经营管理中的重要性也显得尤为重要。
为助力企业能够更好地改进员工健康管理、推动职工健康水平提高、推动企业持续发展长期稳定向前,最近,快乐平安协同厦门国际银行上海分行联合举办“易企身心健康 安全同行业——企业员工健康素养提升行动”,为银行职员们送进颈部按摩、中医问诊、陪伴机器人感受、正念减压舒缓系统软件职业技能专享公益性健康活动。
快乐平安与厦门国际银行在今年1月17日签定战略合作协议,此次与上海分行联合主办的活动两个人在战略合作协议前提下,更进一步地探寻传统金融 互联网技术医疗服务协作情景,实践活动诊疗服务赋能信贷业务。
充分考虑初入职场早已是亚健康状态重灾区,快乐平安特推出“易企身心健康”2 4公司健管产品矩阵,根据一套产品矩阵、一键精准推送服务平台、一份服务保证数字智慧解决方案,创新性地明确提出为公司员工配置专享保健医,串连常规体检 、健管 等全方位服务,达到职工平时身心健康、亚健康状态、慢性病等各个身心健康业务需求。
易企身心健康遮盖多层次情景,从团体体检、健康服务及福利app三个方面,为他们提供近在咫尺健康关爱和有温度的服务感受,让企业健康管理更加智能、更快捷。比如:在上岗环节,为其提供系列产品健康指南与健康豪礼,让新入职员工获得关心、意见反馈、激励,有着冲盈的感受,促进职工有着稳定性和长期性聘请决心。在员工发展过程,易企身心健康能够为他们提供个性化健康服务适用、多元化职场中的活动服务和充裕医疗资源保障,集中体现公司人文关怀、责任感。与此同时,每一年为他们提供定期复查,创建健康档案,将自身运动健康、健康状况、健康福利等方面进行跟踪评定融合产生企业健康管理管理看板,激励员工将自身健康真真正正管理方法下去,管理人员也可以更有效地洞悉公司生产主力情况,降低缺课与工作质量不高,进一步提升工厂生产效率。
截止到2022年12月31日,快乐平安早已总计服务项目客户需求数978家,以往12个月付费会员数稳定增长至约4300万,业务端付费会员做到约300万,已和快乐平安达成合作大型经营规模客户需求的续约率做到近90%。
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