舍得酒业公布激励计划议案 坚定不移不断前进 备战百亿元经营规模

2022年10月14日盘还夜间，舍得酒业有限责任公司（600702.SH，下称“舍得酒业”）公布2022年约束性股票激励计划（议案）。

此次涉及到的标的股票由来为公司向激励对象定向发行的企业A股普通股股票；拟授于激励对象的员工持股计划总数不得超过116.91亿港元，涉及到的标的股票约为本激励计划议案公告日企业净资产总额约3.32亿股的0.35%；员工持股计划的授于价格是69.04元/股。这个计划激励对象为公司及分公司执行董事、高管人员、中层管理者及关键骨干员工，共284人。

有专业人员对于此事评价道：约束性股票激励计划是完善的上市企业普遍体制。此次激励计划具体内容充分证明，舍得酒业认同企业核心团队获得经营的考试成绩。与此同时设定确定性的股票激励总体目标，凸显出公司激励关键专业管理人才、坚定不移发展趋势决心。激励机制将合理吸引住及吸引技术专业专业管理人才及核心骨干，不断加强其主动性和创造力，提高企业凝聚力与企业竞争优势，保证公司战略规划与经营目标实现，让舍得酒业上下一心，坚定不移不断前进。

创建、完善企业长效激励体制

舍得酒业坚定不移不断前进，冲击性百亿元经营规模

据公告中表明，舍得酒业执行此次鼓励计划的意义，是“以便进一步创建、完善企业长效激励体制，招引和挽留杰出人才，不断加强公司及子公司的骨干员工的积极性，将公司股东权益、企业利益和核心团队个人得失合理融合，使双方一直探讨企业的持续发展，推动企业战略目标落地式。”从而能够得知，本次执行股票激励，舍得酒业身后或隐藏着两个作用：进一步平稳核心团队，激话内在力量；设定确定性的鼓励总体目标，坚定不移企业不断前进决心。

招引和挽留杰出人才，打造出核心团队，是每一个公司面临的关键课题研究，而创建、完善公司长效激励体制，乃是入题的关键举措之一。有酒厂人员讲解强调，舍得酒业根据股票激励，创建利益共同体，可实现公司和核心团队权益深层捆缚，提升了核心团队的责任感和归属感，核心团队也将采取身体力行，寄于不断高效率的主要表现，认真执行各项任务，针对确保舍得酒业长期性运营运行，具有积极意义。除此之外，激励计划利益性，也使舍得酒业在人才建设上拥有一个具有诱惑力的领先优势，有益于吸收大量高质量人才添加。

值得关注的是，此次激励计划将分本年度对舍得酒业2022年-2024年的主营业务收入或归母净利两个指标值考核，每一个财务会计年考评一次，做到绩效考评总体目标，才可以激话解除限售的前提条件。在其中，第三个解除限售期，绩效考评总体目标为2024年主营业务收入不少于100.2亿人民币或2024年归母净利不少于20.5亿人民币。

针对考核标准的科学依据与合理化，舍得酒业公告中表述到，该考核指标体系既考虑到了现阶段经营情况及其未来发展规划等各项要素，也兼具了白酒业的高速发展特点。考核机制将专注于凝聚团队能量冲击性百亿元经营规模、位居白酒业第一梯队的发展规划，与此同时追求完美高品质可持续发展观，进一步增强企业品牌知名度。

对于此事，行业人士表明，科学合理设定两个解除限售的前提条件总体目标，毫无疑问为舍得酒业的盈利良好高效率提高上一道保障。在确定性的鼓励总体目标下，核心团队必定能展现出较大能量，在工作上积极作为。在上下一心的团队凝聚力下，舍得酒业备战百亿元经营规模，位居领域一线势力，可以说顺理成章。

以民为本，构建发展引擎

为以后发展趋势引入本质新机遇

公司的高质量发展的，除开外部资源创变外，还要公司内部能量推动。针对白酒企业来讲，人才团队特别是高精尖人才团队的打造出，可以为公司不断前行给予动力源泉，而人才生态的健全也可以扩展公司生长发育层面。一直以来，舍得酒业重视人才的引入、塑造和发展，相信人才是企业发展趋势第一生产力，并把人才建设确立为企业的发展的核心，逐步完善人才建设体制。

时下，舍得酒业正处在高速发展的潜伏期，对人才资源和团队稳定性的需要进一步扩大。而融进复星生态群后，舍得酒业深刻学习并深刻理解复星“以发展吸引眼球，以绩效考评人，以工作中培养人，以工作凝结人”的人才观，融合舍得酒业的具体情况，更新公司人才激励机制，打造出闭环控制人才机制。因此，有酒厂人士认为，此次约束性股票激励计划，或许也是舍得酒业落实优秀人才战略布局的持续措施，为以后高质量发展的储能。

近些年，舍得酒业在其主要营销团队的整治下，全面推行陈酒发展战略、双品牌战略，为企业发展注入新动能。2022年中报表明，舍得酒业完成主营业务收入30.25亿人民币，纯利润8.36亿人民币，完成双增长。好几家证券机构给与舍得酒业买入评级，维持看中企业发展形势。

“在公司向上突破，再上一个台阶的重要时刻，控住核心团队至关重要。本次股票激励，可谓是给舍得酒业人才建设的篝火上加了一把柴火。”酒厂人员提及，“股票激励的实行，让舍得酒业人才生态维持正向循环，内部结构管理能力不断提升，将从内激活团队发展潜力，为舍得酒业打下高质量发展基本，更强迎接未来市场竞争。”

相关阅读：